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襄阳路桥积极开展制度宣贯培训
信息来源:   发布时间:2017年08月25日

 

为提高员工的业务素质和能力,全面提升企业管理水平,8月24日下午,襄阳路桥建设集团各职能部门深入项目一线,到余家湖生产基地开展公司制度宣贯培训。公司一线干部职工近50人参加培训。

此次培训包括《“三重一大”议事制度实施细则》《劳动人事管理制度》《工程项目管理目标考核办法》《工程成本结算管理办法》《工会经费收支管理办法》等五项管理制度,由襄阳路桥人力资源部、工程管理部以及工会进行宣贯,主要采取PPT授课和现场提问互动的方式,分层次、多角度进行学习宣贯。

这是襄阳路桥今年开展的第二次制度宣贯培训,旨在让一线干部职工熟悉制度,以制度强管理、以制度立言行,切实提升干部职工的执行力和落实力,杜绝日常中“懒、庸、推、慢、浮”的行为,为“作风建设年”打好根基。

今年以来,跟随集团公司转型发展的步伐,襄阳路桥着眼新形势、新变化,结合自身实际,建立健全了一整套公司规章管理制度。今后,襄阳路桥将继续在狠抓制度建设的同时,切实建立制度宣贯长效机制,走好制度落地的“最后一公里”,真正实现用制度管理人、管事、管权、管企业,全面提升公司制度管理水平,为打造一流企业打下坚实基础。(许丹丹 梁力允 赵佳美/文  梁力允/图)

 

 
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